1月15日ღ✿，在国家电网有限公司第五届职工代表大会第一次会议暨2026年工作会上ღ✿，国网杭州供电公司员工来涵彬被授予“国家电网有限公司特等劳动模范”荣誉称号ღ✿。来涵彬也成为该公司继徐川子尊龙凯时 - 人生就是搏ღ✿！ღ✿、倪萍后ღ✿，在六年内涌现出的第三位特等劳模ღ✿。

　　这家省会城市驻地供电公司共有5名全国劳动模范ღ✿、3名全国五一劳动奖章获得者ღ✿、7名浙江省劳动模范ღ✿、4名浙江省五一劳动奖章获得者ღ✿，成功打造了“劳模身边出劳模ღ✿、专家身边出专家ღ✿，工匠身边出工匠”的良好生态ღ✿，一支接力奔跑ღ✿、薪火相传的新时代电力产业工人队伍不断壮大ღ✿。

　　“现场有需要我的地方ღ✿，随时联系我ღ✿。”1月12日ღ✿，2026年春节联欢晚会义乌分会场正火热准备中ღ✿，电力保障工作也在同步部署ღ✿，来涵彬以及国网杭州供电公司保电支援人员在现场巡视后发现ღ✿，存在现场用户临时负荷接线敷设不规范等问题ღ✿，并指导完成了隐患消除ღ✿。这些年ღ✿，业内流传着一句话——保电现场有他在ღ✿，就让人放心ღ✿。

　　来涵彬与保电的缘分ღ✿，还得从2015年二十国集团领导人杭州峰会（G20）说起ღ✿。彼时用你的指尖扰乱我吧2ღ✿，距离G20主会场计划通电时间还有不到3个月ღ✿，工作进度却还未过半ღ✿。通电验收日期如一把利剑悬在大家头顶ღ✿。怎么“抢”时间？

　　作为骨干成员的来涵彬展现出超出年龄的成熟稳重ღ✿：在一遍遍踏勘现场ღ✿、反复推演风险后ღ✿，他创新大胆地提出了“预验收”工作法ღ✿。同事徐铭回忆ღ✿：“当时他反复强调ღ✿，我们要的‘快’ღ✿，是建立在绝对可靠基础上的‘快’ღ✿，否则ღ✿，宁可不要ღ✿。”

　　那时候ღ✿，来涵彬组织团队“边施工用你的指尖扰乱我吧2ღ✿、边检查ღ✿、边整改”ღ✿，也把自己牢牢“钉”在现场ღ✿：徒步走遍场馆内最核心ღ✿、最复杂的主配电室ღ✿，在施工间隙逐一检查每一个接点ღ✿、每一条线路的临时状态……场馆成了他的第二个家ღ✿。困极了ღ✿，就在行军床上和衣躺两三个小时ღ✿；醒来后ღ✿，用冷水抹把脸ღ✿，抓起手电筒和安全帽ღ✿，再次钻进昏暗狭长的通道ღ✿。

　　正是这种“钉”在现场的执着ღ✿，让他对每一处电力隐患了如指掌ღ✿，也让“预验收”的每一步都走得格外扎实ღ✿。最终ღ✿，场馆通电验收时间顺利压缩了一半以上ღ✿。这一工作法后来被提炼为省级标准ღ✿，成为浙江重大活动保电的“法宝”ღ✿。这次淬炼ღ✿，也让“小来师傅”一战成名ღ✿，他与“保电”的缘分ღ✿，由此越结越深ღ✿。

　　“法宝”在实践中不断迭代ღ✿。2023年第19届杭州亚运会用你的指尖扰乱我吧2ღ✿，已成长为中坚力量的来涵彬ღ✿，将多年赛会保电经验系统升级ღ✿，创新推出“五长共保”网格化保电模式ღ✿，根据保电场景分别设置馆长ღ✿、片长ღ✿、线长ღ✿、站长ღ✿、值长凯时人生就是博ღ✿，将责任精准落实到人ღ✿。在亚运开闭幕式所在地奥体中心主体育场ღ✿，他以“只能得100分ღ✿，99分就是不及格”的满分标准执行保电任务ღ✿，日行三万余步ღ✿，累计发现并治理缺陷近300处ღ✿，用一行行脚步丈量出供电安全的边界ღ✿。

　　此后ღ✿，赛会保电逐渐成为他的“专业领域”ღ✿。他又先后参与全球数字贸易博览会ღ✿、世界生物圈保护区大会等十余场重大赛会保电任务ღ✿，并走进公司成立的保电基地ღ✿，为青年员工系统讲授实战经验ღ✿，把一次次“硬仗”沉淀为可传承的专业能力ღ✿。

　　扎根营销服务一线十五年ღ✿，来涵彬干过装表接电ღ✿、用电检查ღ✿、电力保障等多个岗位ღ✿，“满分极致”一直是他的工作标准ღ✿，也让他深得客户信赖ღ✿。亚运会期间ღ✿，国网杭州供电公司创新组建“零碳工程师”团队ღ✿，来涵彬凭借扎实业务能力入选ღ✿，服务场馆侧节能降碳的经历为其积累了丰富工作经验ღ✿。

　　立足全国供电可靠性最优城市杭州凯时人生就是博ღ✿，在服务电力用户过程中ღ✿，来涵彬逐渐意识到ღ✿，电力用户的诉求正在从“用上电”到“用好电”“用绿电”转变ღ✿。服务理念和举措ღ✿，也必须及时转变ღ✿。保电现场外用你的指尖扰乱我吧2ღ✿，他勤加思考ღ✿，不断总结钻研凯时人生就是博ღ✿，开拓出一片新的“赛场”ღ✿。

　　“条件写得明明白白ღ✿，必须实现全绿电生产ღ✿，否则明年的订单全部取消尊龙凯时人生就是搏z6comღ✿，ღ✿。”刚一开年ღ✿，杭州航民达美染整有限公司负责人卢重亮就找到了来涵彬ღ✿，倒起了苦水ღ✿。在绿色贸易壁垒日益凸显的当下ღ✿，“低碳”不再是一道选择题ღ✿，而是中国企业出海必须跨越的“生存关卡”ღ✿。

　　面对企业负责人关于“生产线如何改造”“技术路径如何选择”的一连串疑问ღ✿，来涵彬带着思考ღ✿，召集“零碳工程师”团队走进用户生产车间ღ✿。通过现场诊断和数据分析ღ✿，他给出了“一企一策”的解决方案——在四条纺丝线分别新增一套蒸汽余热回收机组ღ✿。

　　“纺织企业是用汽大户ღ✿，但这也意味着ღ✿，这里藏着最容易被忽视的‘财富’ღ✿。”来涵彬解释道ღ✿，“余热回收系统ღ✿，就是把原本排空的废热重新捕捉ღ✿、转化ღ✿，用于预热新鲜补水或车间供暖ღ✿。”

　　解决了一家企业的发展难题ღ✿，来涵彬并未满足ღ✿。他意识到ღ✿，单个成功案例并不足以形成可复制经验ღ✿，要握掌成拳ღ✿，必须跳出“单点服务”的思维ღ✿，构建协同生态ღ✿。这几年ღ✿，他开始多方奔走ღ✿，频繁穿梭于政府部门之间ღ✿。在他推动下ღ✿，当地发改局ღ✿、商务局ღ✿、交通局ღ✿、金融监管支局等11家政府部门ღ✿，联合电力部门ღ✿、金融机构和本地出口企业ღ✿，共同组建起全国首个“政电金企”县域全领域降碳联盟ღ✿，为企业提供“政策保障ღ✿、降碳服务ღ✿、金融支持”等一揽子解决方案ღ✿。

　　“联盟成立后ღ✿，原本分散在各部门的降碳职能被整合到统一的服务体系中ღ✿，共同探索工业强区绿色转型的一张蓝图ღ✿。”萧山区发展和改革局能源管理科科长黄迪金表示ღ✿，“政府ღ✿、电力ღ✿、金融和企业的共同参与ღ✿，也让各项政策在执行层面有了切实保障ღ✿，形成了可复制凯时人生就是博ღ✿、可推广的县域‘双碳’示范样板ღ✿。”

　　在推动节能降碳ღ✿、服务企业绿色发展的道路上ღ✿，来涵彬始终步履不停凯时人生就是博ღ✿。“零碳工程师”团队累计为269家高耗能企业提供能效诊断ღ✿，追溯22项产品碳足迹ღ✿，为441家企业形成年度用能优化建议书和能耗诊断报告ღ✿，助力区域企业在短期内节电超千万度ღ✿。

　　2月的哈尔滨天寒地冻ღ✿，一派冰雪风光ღ✿，2025年亚冬会在此召开ღ✿，来涵彬带队支援保电任务用你的指尖扰乱我吧2ღ✿。在当地ღ✿，来涵彬与史途嘉并肩作战ღ✿，这是亚运会后ღ✿，两位“亦师亦友”保电工作者的再一次合作ღ✿。

　　史途嘉不仅负责对175个相关配电箱进行每日测温ღ✿、巡视ღ✿，还主动提出了数十条安全改进建议ღ✿。“在杭州ღ✿，我们主要防止设备过热ღ✿。而在这儿ღ✿，我们要防止设备过冷和积雪渗透ღ✿。”史途嘉向团队分享他的观察ღ✿。这些经验ღ✿，很多都源自小来师傅平日的教导凯时人生就是博首页ღ✿！ღ✿，也融入了他自己的实践思考ღ✿。保电工作既讲究协同ღ✿，更需要传承ღ✿，来涵彬说ღ✿：“传承ღ✿，不是把知识原封不动地传递下去ღ✿，而是点燃另一束光ღ✿。”在国网杭州供电公司ღ✿，来涵彬不仅是业务骨干用你的指尖扰乱我吧2ღ✿，更是青年员工心中的“金牌导师”ღ✿。

　　来涵彬格外重视把自己的经验教给年轻员工ღ✿：从现场勘查怎么抓重点ღ✿、风险点怎么设防ღ✿，到应急预案怎么写ღ✿、演练怎么复盘ღ✿，他都尽量讲清楚“为什么”ღ✿、带着做一遍“怎么做”ღ✿。

　　他把自己多年的保电笔记ღ✿、抢修案例整理成册ღ✿，毫无保留地传授给年轻同事ღ✿。除了在该公司保电培训基地授课解惑外ღ✿，来涵彬更格外重视实践机会ღ✿。在亚运会ღ✿、亚冬会ღ✿、数贸会等保电现场ღ✿，他亲力亲为ღ✿，手把手教徒弟如何识别设备隐患ღ✿、如何应对突发故障ღ✿。在他的悉心指导下ღ✿，20余名90后ღ✿、00后青年员工迅速成长ღ✿，能够独自完成保电专项任务凯时人生就是博ღ✿，更成为可以独当一面的技术精英ღ✿。

　　在国网杭州供电公司ღ✿，“用最优秀的人培养更优秀的人”早已成为共识ღ✿。这种共识ღ✿，正通过科学有效的制度ღ✿，加速落地变现ღ✿。该公司建立先进典型培育库ღ✿，通过构建人才储备体系用你的指尖扰乱我吧2ღ✿，分层分类精准“滴灌”培育用你的指尖扰乱我吧2ღ✿，明确各类人才每一阶段的发展目标ღ✿，架起从技能人才到先进典型的成长通路ღ✿，催生出“劳模身边出劳模ღ✿、专家身边出专家ღ✿、工匠身边出工匠”的强劲势能ღ✿。